Betriebliche Altersversorgung

Jeder Arbeitnehmer hat einen gesetzlichen Anspruch auf betriebliche Altersversorgung. Darauf sollte sich der Betrieb einstellen und eine oder mehrere Lösungen anbieten. Welche Möglichkeiten hier für den jeweiligen Betrieb und seine Mitarbeiter etwa in Form von Entgeltumwandlung bestehen, besprechen Sie am besten mit dem ICFB-Berater. Natürlich ist bei einem Modell der betrieblichen Altersvorsorge für die Arbeitnehmer der Verwaltungsaufwand ebenso zu berücksichtigen wie der Vorteil, Mitarbeiter durch attraktive Angebote zu binden und zu motivieren.

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